면접적성시험
면접시험
(1단계-집단면접,2단계-개별면접)
경찰공무원의 면접시험에서는 경찰공무원으로서의 적성,의사발표의 정확성과 논리성 및 전문지식,용모,품행,예의,봉사성,정직성,성실성,발전가능성,경찰업무관련특수기술능력 등 4개분야 평정을 합니다.
예전의 경찰공무원의 면접시험은 경감 내지 총경으로 구성된 면접위원들이 약5분 내외의 시간동안 간단한 질문을 통한 한차례 개별면접방식을 취했습니다.
이에 짧은 시간동안의 평면적 면접으로는 수험생의 인성을 파악하는데 한계가 있고, 또 간부만으로 면접위원이 구성되어 편향된 시각으로만 수험생을 평가할 수 있다는 지적이 따라 2001년 6월부터 면접시험 제도를 변경하였습니다.
따라서, 수험생 1인당 2차례의 면접을 실시하며, 면접방식은 개별면접과 집단면접을 병행하도록 하는 한편, 면접위원의 구성시간부와 임용 후 현장에서 동료로서 함께 근무할 현장 근무자들도 참여하도록 하였습니다.
1단계 면접은 동료면접으로서 3내지 5인을 동시에 면접하는 집단면접방식을 채택하여 수험생들의 일반적인 업무수행능력, 현장감각, 돌발상황에서의 판단과 대처능력을 수험생들간 비교 평가하도록 하였고, 2단계 면접은 개별면접을 통해 간부진들이 수험생의 인성과 장래발전가능성 등을 평가하도록 하는 체계를 갖추었습니다.
1단계 : 동료면접
임용후 현장에서 함께 근무하게될 직원들의 시각에서 수험생의 일반적 능력, 전문지식과 상황대처능력등을 평가하는 단계
| 면접위원 구성 | 순경,경장,경사급 3인1조 |
|---|---|
| 면접 방식 |
★집단면접을 통한 주제발표 등으로 수험생간 비교평가★
- 2:2 집단면접 |
| 진행 방식 | - 공무원으로서의 자세 및 정직성, 도덕성, 준법성 ex) 자기소개, 지원동기 등 - 전문지식의 정확성과 논리성 ex)해양법, 해경 및 육경 관련, 공무원 관련, 국가, 최신시사, 전문지식 등 - 전문지식과 그 응용능력 ex) 상황대처, 사건.사고대응 - 직무수행에 필요한 능력 ex) 직별(항해/기관) 별 질문, 전문지식 등 |
2단계 : 인성면접
직장상사의 입장에서 부하직원의 기본인성과 기치관,향후 발전가능성 및 조직적응성등에 대한 평가를 하는 단계
| 면접위원 구성 | 순경,경장,경사급 3인1조 |
|---|---|
| 면접 방식 |
★개별면접★
- 2:1 개별면접 |
| 진행 방식 | - 해경 인.적성 검사 시, 본인의 인성검사 PART 1,2를 바탕으로 질문
- 공무원으로서의 자세, 예의, 품행 및 성실성, 봉사성, 정직성, 도덕성, 준법성 심층 검증 ex) 자기소개, 지원동기 등 -발전 가능성 및 심층 인성 검증 ex) 딜레마, 인성 관련 상황대처, 사회생활 등 |
| 평가항목 | 인성,성실성,윤리의식,발전성,직무적응성등 평가 |
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